8 (800) 550 40 35 Заказать звонок
Меню сайта
ГлавнаяО компанииКейсы программНовости и блогКонтакты
Программы
Тимбилдинг Квесты Мероприятия для бизнеса
О нас

Компания «Невент» представляет собой команду
специалистов в области организации
программ-тимбилдинга, квестов, профессиональных
праздников и корпоративных мероприятий.

Мы в социальных сетях
Если у вас есть вопросы, мы подскажем

Тренинг «5 пороков команды»

Нейтрализация скрытых командных барьеров ради устойчивого результата.
1–2 дня
от 8 до 50 чел.
Оставить заявку Заполнить бриф
Цель и задачи
Описание мероприятия
22
Этапы и результаты
тренинга
Цель
Выявить и нейтрализовать ключевые командные пороки, мешающие эффективной совместной работе, и сформировать устойчивую модель командного взаимодействия, ориентированную на результат.
Задачи
  • Диагностировать реальные барьеры и дискоммуникации внутри команды.
  • Сформировать культуру доверия, открытого диалога и конструктивных конфликтов.
  • Повысить уровень ответственности за решения, договорённости и результат.
  • Устранить размытость ролей, дублирование функций и управленческие противоречия.
  • Перевести командные инсайты в конкретные правила и практики работы.
Описание мероприятия
«5 пороков команды» — это практико-ориентированный корпоративный тренинг, направленный на глубокую диагностику и трансформацию командного взаимодействия.
Участники через аналитику, упражнения и рефлексию выявляют скрытые причины неэффективности команды и формируют прикладные решения для повышения результативности.
1. Предварительная диагностика и настройка
До начала тренинга проводится работа с Заказчиком и лидерами команды, а также анкетирование участников. Это позволяет выявить ключевые зоны риска и адаптировать программу под реальные задачи команды.
2. Ввод и формирование безопасного пространства
Участники погружаются в цели тренинга, договариваются о правилах открытого взаимодействия. Создаётся атмосфера доверия, необходимая для честной командной работы.
3. Командная диагностика и командное мышление
Через практические задания и обсуждения команда анализирует текущую модель взаимодействия, коммуникаций и ответственности. Формируется общее понимание, что именно мешает достигать результата.
4. Модель «5 пороков команды»
Участники знакомятся с логикой пяти ключевых пороков: недоверие, страх конфликта, отсутствие приверженности, безответственность и безразличие к результату. Модель рассматривается на примерах реальной командной практики.
5. Практика нейтрализации пороков
Через серию упражнений команда проживает ситуации, в которых проявляются пороки, и анализирует их влияние на эффективность. Формируются альтернативные модели поведения и взаимодействия.
6. Коммуникации, конфликты и обратная связь
Отрабатываются инструменты эффективных коммуникаций, конструктивных конфликтов и обратной связи как ключевых механизмов устранения командных пороков.
7. Аналитика и управленческие выводы
После каждого блока проводится структурированная рефлексия. Тренер помогает перевести командный опыт в управленческие инсайты и практические рекомендации.
8. Формирование командных договорённостей и посттренинговое сопровождение
Команда фиксирует правила взаимодействия, зоны ответственности и точки роста. По запросу Заказчика, возможно, посттренинговое сопровождение: командные сессии, повторная диагностика, поддержка внедрения изменений.
Ключевые результаты тренинга:
•    Снижение внутренних конфликтов и рост доверия в команде
•    Чёткое понимание ролей, ответственности и командных договорённостей
•    Повышение вовлечённости и ориентации на общий результат
•    Практические инструменты для устойчивого развития команды
Заказать мероприятие
Фото и видео с мероприятия

Лучшие моменты

01
/00

Вы можете выбрать

дополнительные

услуги

Мы возьмем на себя всю организацию
или часть обязанностей в подготовке
к мероприятию, чтобы сэкономить ваше
время и нервы

Выберите нужные услуги
Получить консультация
Посмотрите другие наши программы

Программы бизнес-мероприятий

Тренинг "Эффективная команда"
  • 4-8 часов
  • от 8 до 200 чел.
Подробнее
Конференция
  • 2-10 часов
  • от 30 до 500 чел.
Подробнее
Стратегическая сессия
  • 1–3 дня
  • от 8 до 200 чел.
Подробнее
Бизнес-игра «Код команды»
  • 2–4 часа
  • от 10 до 300 чел.
Подробнее
Клиентское мероприятие
  • 2–6 часов
  • от 10 до 300 чел.
Подробнее
Бизнес-встреча
  • 2–6 часов
  • от 10 до 300 чел.
Подробнее
Бизнес-игра «Адаптивная команда: роли, решения, результат»
  • 2–4 часа
  • от 10 до 300 чел.
Подробнее
Бизнес-игра «Быстрые решения»
  • 2–4 часа
  • от 15 до 300 чел.
Подробнее
Бизнес-игра «Командные коммуникации 360°»
  • 2–4 часа
  • от 10 до 300 чел/
Подробнее
Бизнес-игра «Конструкторы 2.0»
  • 2–4 часа
  • от 20 до 150 чел.
Подробнее
Бизнес-игра «Корпорация будущего»
  • 2–4 часа
  • от 30 до 300 чел.
Подробнее
Бизнес-игра «Сервис и клиенты»
  • 3-4 часа
  • от 10 до 150 чел.
Подробнее
Командная симуляция «Бизнес-город»
  • 2–4 часа
  • от 15 до 120 чел.
Подробнее
Корпоративное обучение
  • 1–8 дней
  • от 10 до 200 чел.
Подробнее
Мастер-класс
  • 2–6 часов
  • от 10 до 100 чел.
Подробнее
Тренинг "Веревочный курс"
  • 2,5 – 5 часов
  • 20-150 чел.
Подробнее
Тренинг «В темноте»
  • 1,5-2,5 часа
  • 10 - 60 чел.
Подробнее
Тренинг «Миссия и ценности как управленческий инструмент»
  • 1–3 дня
  • от 8 до 100 чел.
Подробнее
Тренинг «Мотивация 360°: инструменты, диагностика, внедрение»
  • 1–2 дня
  • от 10 до 100 чел.
Подробнее
Тренинг «Постановка задач и ответственность за результат»
  • 4–8 часов
  • от 8 до 150 чел.
Подробнее
Тренинг «Ситуационное управление в условиях изменений»
  • 1–2 дня
  • от 8 до 100 чел.
Подробнее
Тренинг «Управление эмоциями и эмоциональной устойчивостью»
  • 4-8 часов
  • от 8 до100 чел.
Подробнее
Тренинг «Управленческие совещания: от хаоса к решениям»
  • 4-8 часов
  • от 8 до 30 чел.
Подробнее
Тренинг «Эффективное лидерство и управление командой»
  • 1–2 дня
  • от 8 до 150 чел.
Подробнее
Вернуться к списку бизнес мероприятий
01
/04
Программа под ваши запросы

Давайте обсудим
ваши идеи

Если вы не нашли подходящий вариант, то мы
с радостью пропишем под вас авторскую
программу

Узнать подробнее
Данный сайт использует файлы cookie и прочие похожие технологии. Используя данный сайт, вы подтверждаете свое согласие с политикой конфиденциальности и политикой использования файлов Cookie. Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, просим отключить обработку в настройках вашего браузера или покинуть сайт
Принять