Назад к кейсам

Комплексная программа "До чего дошел Прогресс"

Организация и поведение комплексной программы для сотрудников завода "Прогресс"

Консультация по мероприятию

Краткая информация:

Тимбилдинг-программа

РКЦ "Прогресс"

8 часов

РКЦ "Прогресс" ЛОЦ "Космос"

145 чел.

Цели

Повысить уровень коммуникаций между специалистами на этапе смены поколений на предприятии, улучшить эмоциональный климат в коллективе и повысить мотивацию и инициативность сотрудников.

Задачи

Налаживание коммуникаций и повышения эффективности межличностных отношений.
Развитие навыков командной работы.
Проведение корпоративного обучения основам корпоративной культуры и ознакомление с ценностями компании.

Как все прошло

14.12.2019 г. мы организовали масштабную программу для сотрудников завода "Прогресс".

Все мероприятие было посвящено слету молодых специалистов в честь 125-летия ракетно-космического центра. Комплексная программа обучения корпоративной культуре повысила эффективность межличностных отношений между сотрудниками и раскрыла творческий потенциал каждого участника.

Командообразующая программа состояла из 3-х больших блоков, включающих в себя:

1. Коммуникативный тренинг «Проектное бюро» - в ходе тренинга каждый из участников поработал в 10 разных командах с совершенно разными участниками, представителями других подразделений и городов.

2. Инженерно-командный тимбилдинг «В Движении» - сбор цепочки осуществляют все сотрудники, большая команда, большая командная цель с элементами преград внешней среды: смена этапов, работа в парах,«немые инженеры», обратное тестирование.

3. Активный тимбилдинг-квест на природе «Начни с себя» - формирование команд «случайным образом», работа в командах, сочетание активных тимбилдинг-заданий и квест-заданий, связанных с корпоративной культурой предприятия и его историей.

В финале программы был большой объединяющий флэш-моб «Космос- это наше будущее! Мы – это Космос!»

Фото и видео с мероприятия