В игровой зоне организуются столы по 6-10 человек. Каждый игрок занимает место за любым из столов, либо перед стартом программы Ведущий делит участников на команды, например, путем вручения браслетов разного цвета (случайно или по предварительным спискам). Вводная речь ведущего, знакомство с участниками объяснение правил игры.

Творческая презентация коллективов: каждая команда должна придумать название и представить себя. Оцениваются - вовлеченность каждого члена команды, энергетика и юмор. Самая креативная команда получает бонусные баллы.

Туры викторины связаны с новогодней тематикой или  определенной ценностью компании, компетенциями, которыми должны обладать каждый сотрудник.

Вопросы викторины не требуют от игроков исключительных знаний, а рассчитаны на общий кругозор, логику, чувство юмора. Существуют следующие виды вопросов:

1. Интересные факты, истории, традиции, опыт реализации той или иной ценности во всемирно известных компаниях.

2. Да/нет. Звучит факт/ утверждение. Если команды считают, что он правдив, пишут «Да», если считают, что это выдуманный факт «Нет».

3. Музыкальные вопросы (песни, группы, композиции из фильмов, рекламы и т.д.,)

4. Вопросы ¼ - вопросы построенные по принципу игры «Кто хочет стать миллионером», в которых надо выбрать 1 ответ из 4 вариантов.

5. Интеллектуальных тур (вопрос на знание, профессиональные вопросы из жизни истории компании)

6. Картинки (визуальный тур, ребусы, мемы, из серии «Где логика?»).

и другие